L’index de l’égalité professionnelle a pour but de mesurer les écarts de rémunération entre sexes, de résorber les inégalités ainsi que de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
Le groupe France Boissons est extrêmement attaché à l’égalité entre les hommes et les femmes. Des progrès ont été réalisés au cours des dernières années dans sa capacité à promouvoir et à féminiser certains métiers. Toute l’entreprise est engagée à poursuivre ses efforts pour atteindre le score maximal.
Conformément aux dispositions légales, 2 sociétés sur 7 étaient éligibles au calcul en 2023 avec un score respectif de 90/100 pour France Boissons Sud Est et 96/100 pour France Boissons Rueil.
Vous trouverez le détail des résultats ci dessous ⬇
