Soutenir le développement des compétences
Nos engagements
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de collaborateurs formés en présentiel
60 % de collaborateurs formés en présentiel (hors e-learning obligatoires)
REVALORISER LES MÉTIERS ET REDONNER DE L’ATTRACTIVITÉ AU SECTEUR
→ Une vision agile du marché grâce à la double expertise brasseur x distributeur qui permet de véritables parcours professionnels- Des passerelles avec HEINEKEN Entreprise, des parcours de carrière croisés inter-entités / inter-métiers (formations conjointes…)
- Encouragement à la mobilité interne entre HEINEKEN Entreprise et France Boissons via des comités de mobilité dédiés
- France Boissons : 25 BU, 71 centres de distribution, dont 15 plateformes logistiques régionales
- Des campagnes de recrutements jouant la carte de la proximité et de la convivialité ex. job dating, Job Truck 2022
- Le 9 fev 2023 pour la 1ère fois, FB Bretagne s’est associé à ses concurrents Ouest Boissons et Cozigou pour un appel à recrutement conjoint – 300 postes à pourvoir en Bretagne et dans les Pays de la Loire.
Résultats 2022
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de collaborateurs formés en présentiel
56% des collaborateurs en CDI ont reçu a minima une formation en présentiel
Heures de formation
20 000 heures de formation auprès des collaborateurs pour monter en compétences sur la sécurité